Skip to main content

Aktuelle Stellenangebote

Hier finden Sie wöchentlich aktualisierte Ausschreibungen (letzte Aktualisierung: 27.11.21)

An der FH Münster freut sich ein großartiges Team
auf Ihre Bewerbung.

Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d)
zum Aufbau einer therapeutischen Lehrpraxis
am Fachbereich Gesundheit

Ausschreibung bis zum 15.12.2021

Die IU Internationale Hochschule ist eine dynamisch wachsende, staatlich anerkannte, private Hochschule. Das Studienangebot umfasst deutsch- und englischsprachige Studiengänge im Dualen Studium, Kombistudium und Fernstudium.

Für das kommende Semester suchen wir aktuell deutschlandweit

DOZENTEN (m/w/d)

für den folgenden Fachbereich:

Kindheitspädagogik

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.iu-careers.com.
Weitere Informationen zur IU finden Sie unter www.iu.de.

Universität Wien: Offen für Neues. Seit 1365. Als Forschungsuniversität mit hoher internationaler Sichtbarkeit und einem vielfältigen Studienangebot bekennt sich die Universität Wien zur anwendungsoffenen Grundlagenforschung und forschungsgeleiteten Lehre, zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie zum Dialog mit Gesellschaft und Wirtschaft. Die Universität Wien trägt damit zur Bildung kommender Generationen und zu gesellschaftlicher Innovationsfähigkeit bei.

Die Besetzung von Professuren mit besonders qualifizierten Wissenschafter*innen ist dabei eine wichtige Strategie der Universität Wien. Werden Sie Teil dieser lebendigen und zukunftsweisenden Organisation.

An der Fakultät für Psychologie der Universität Wien ist eine

Universitätsprofessur für Gesundheitspsychologie

(Vollbeschäftigung, unbefristet) zu besetzen (bei Erstberufenen kann der Vertrag vorerst befristet werden – mit der Option auf Verlängerung bzw. Entfristung).

Die Professur vertritt das Fach „Gesundheitspsychologie“ in Forschung und Lehre. Erfolgreiche Bewerber*innen weisen ein empirisch ausgerichtetes Forschungsprofil auf, in welchem Bedingungen und Mechanismen der Genese, Förderung und Erhaltung von psychischer und physischer Gesundheit thematisiert werden.

Inhaltlich und methodisch soll Anschlussfähigkeit an die Themenfelder der Fakultät (https://psychologie.univie.ac.at/forschung/), insbesondere an das Themenfeld „Klinische und Gesundheitspsychologie“ und an den Forschungsschwerpunkt „Biopsychosoziale Determinanten von Gesundheit und Krankheit“ erkennbar sein. Zudem wird die Bereitschaft zum Engagement in der Forschungs-, Lehr- und Praxisambulanz der Fakultät für Psychologie erwartet (möglichst mit Darstellung bisheriger Aktivitäten im Bereich relevanter Tätigkeitsfelder).

Das Lehrdeputat umfasst 8 Semesterwochenstunden im Bachelor-, Master- und Doktoratsstudium und ist thematisch im Masterschwerpunkt „Klinische Psychologie und Gesundheitspsychologie“ verortet.

Ihr Profil:

·         Doktorat/PhD und Post-Doc-Erfahrung an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung

·         Erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation

·         Hervorragende Leistungen in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale Reputation (je in Relation zum
         akademischen Alter)

·         Kandidat*innen, die sich noch in einem vergleichsweise frühen akademischen Karrierestadium befinden, aufgrund ihrer bisherigen Leistungen jedoch bereits hohes Potential erkennen lassen, werden insbesondere zur Bewerbung eingeladen.

·         Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung von Forschungsprojekten sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen

·         Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in allen curricularen Stufen
         (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern

Die Universität Wien erwartet, dass die/der Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, welche die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Die Universität Wien erwartet die prinzipielle Bereitschaft, bei Bedarf auch organisationale Verantwortung auf Ebene der Fakultät bzw. der Universität zu übernehmen.

Wir bieten Ihnen:

·         ein verhandelbares, attraktives Gehalt (Einstufung nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten in die
         Verwendungsgruppe A1; § 98 Universitätsgesetz 2002); die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter Berücksichtigung des
         bisherigen Karriereverlaufs und der derzeitigen Einkommenssituation

·         zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche Pensionskasse

·         eine Anschubfinanzierung, insbesondere zum Aufbau und Einwerben von Forschungsprojekten

·         einen sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung

·         attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität

·         umfassende Beratung und Unterstützung bei Fragen in Zusammenhang mit Wohnungssuche, Schulwechsel und Dual Career

·         vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsunterlagen:

·         Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung:

·        der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft

·        der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung

·         wissenschaftlicher Lebenslauf
         einschließlich Angaben zu „esteem factors“ (z. B. Herausgeber*innenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften
         oder Programmkomitees)

·         Publikationsverzeichnis mit:

·        Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten Veröffentlichungen

·        Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) oder elektronische Übermittlung der PDF-Dateien dieser fünf
        Veröffentlichungen

·        je nach den Gepflogenheiten des Fachs Angaben zu Zitationen und Impact

·         Vortragsverzeichnis
         mit Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen

·         Drittmittel
         Verzeichnis eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen) sowie etwaiger Erfindungen/Patente

·         Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten, insbesondere Dissertationen

·         Lehrbewertungen (wenn vorhanden)

·         Kopien von Urkunden und Zeugnissen

Ihre Bewerbung in englischer Sprache und bevorzugt in elektronischer Form senden Sie bitte an die Dekanin der Fakultät für Psychologie der Universität Wien, Liebiggasse 5, 1010 Wien (dekanat.psychologie@unvie.ac.at).

Kennzahl: Gesundheitspsychologie 2021

Die Bewerbungsfrist endet am 12. Jänner 2022.

Datenschutzerklärung

Technische Universität Dortmund: Mit 6.500 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, wovon nicht nur die rund 33.400 Studierenden profitieren.

Am Institut für Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung und Pädagogik der frühen Kindheit in der Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bildungsforschung der Technischen Universität Dortmund ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die

Universitätsprofessur
(Open Rank: W3 oder W2)
"Bildung und Erziehung in der Kindheit"

zu besetzen. Die Universitätsprofessur soll das Fach "Bildung und Erziehung in der Kindheit" in Forschung und Lehre vertreten.

Gesucht wird eine herausragende Persönlichkeit, die auf dem Gebiet der Bildung und Erziehung in der Kindheit, insbesondere der Pädagogik der frühen Kindheit oder dem Gebiet der frühkindlichen Bildungsforschung, durch einschlägige auch internationale Publikationen in anerkannten Organen, darunter solche mit Peer Review, wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen ist. Für die W3-Universitätsprofessur werden darüber hinaus kontinuierliche internationale Publikationsleistungen auf hohem Niveau sowie eine hohe Sichtbarkeit der wissenschaftlichen Leistungen in den letzten fünf Jahren erwartet. Inhaltliche und methodische Anschlussfähigkeit an die Forschungsinteressen der Fakultät wird vorausgesetzt.

Bewerberinnen und Bewerber sind bereit, sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen zu beteiligen. Bewerberinnen und Bewerber für die W3-Professur zeichnen sich durch die Einbindung in international führende Forschungsnetzwerke aus.

Erfahrungen in der Einwerbung oder Beantragung von Drittmittelprojekten werden erwartet. Bewerberinnen und Bewerber für die W3-Universitätsprofessur können bereits Erfolge in der selbstständigen kompetitiven Drittmitteleinwerbung einschließlich kooperativer Verbundprojekte vorweisen.

Eine angemessene Beteiligung an der Lehre in den Studiengängen der Fakultät wird vorausgesetzt.

Bewerberinnen und Bewerber verfügen über die erforderliche Sozial- und Führungskompetenz und sind zudem bereit, an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 und § 37 Hochschulgesetz des Landes NRW.

Die Technische Universität Dortmund hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und ermutigt nachdrücklich Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Technische Universität Dortmund unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugnisse etc.) werden - gerne per E-Mail in einer pdf-Datei - bis zum 01.12.2021 erbeten an die

Dekanin der Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bildungsforschung
Univ.-Prof.'in Dr. Sabine Hornberg
Technische Universität Dortmund
44221 Dortmund
Telefon: 0231/755-2187
Fax: 0231/755-4149
E-Mail: sabine.hornberg@tu-dortmund.de
www.ep.tu-dortmund.de

Die IU Internationale Hochschule ist eine dynamisch wachsende, staatlich anerkannte, privateHochschule. Das Studienangebot umfasst deutsch- und englischsprachige Studiengänge im Dualen Studium, Kombistudium und Fernstudium.

Für unser Duales Studium und unser Fernstudium suchen wir

PROFESSOREN (m/w/d)

Heil- und Inklusionspädagogik I deutschlandweit

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.iu-careers.com.
Weitere Informationen zur IU finden Sie unter www.iu.de.